Raha on välttämätön, mutta ei ainut tapa palkita. Ryhmien ja tiimien aineeton palkitseminen on haaste samalla, kun varmistetaan rahallisten palkkioiden oikeudenmukaisuus. Julkaisussa esitellään ryhmien ja niiden jäsenten palkitsemisen perusteita, vaikutuksia ja palkitsemistapoja. Esimerkkien avulla tarjotaan uusia kehittämisideoita yrityksistä, joissa on ennakkoluulottomasti kokeiltu uusia palkitsemistapoja. Esimerkit ovat sekä teollisuudesta että toimistoista.Kirja on tarkoitettu henkilöille, jotka päättävät palkitsemisjärjestelmien kehittämisestä sekä kaikille kehittämistyöhön osallistuville.

Aiheeseen liittyy myös:

Tuotekehityksen palkitseminen