Teknologiateollisuus ry:n ja Metallityöväen Liiton yhteisessä julkaisussa pohditaan toimintaympäristön asettamia vaatimuksia työyhteisölle,  yhteistoimintaan ja paikalliseen sopimiseen keskeisesti vaikuttavia tekijöitä sekä tuottavuuden jatkuvan parantamisen merkitystä.
Perusajatuksena on muokata asenteita ja antaa näkökulmia työpaikkatason yhteistoiminnan laadun parantamiseksi, tes-juridiikka on tarkoituksella jätetty vähäiselle huomiolle.
Menestykseen tuskin löytyy oikotietä, vaan sen eteen on tehtävä lujasti työtä. Menestystä edistää työyhteisön yhteinen tahto ja näkemys tavoitteista ja niiden merkityksestä niin yrityksen kuin henkilöstön kannalta.
Toimintaympäristön muutoksien ennakoimista ja niihin sopeutumista sekä tavoitteiden saavuttamista voidaan parantaa aidolla työpaikkakohtaisella yhteistoiminnalla ja paikallisella sopimisella, koska työpaikalla parhaiten tunnetaan mahdollisuudet vaikuttaa tulevaisuuden toimintaan.
Teknologiateollisuuden ja Metallityöväen Liiton näkemyksen ja kokemuksen mukaan hyvin toimivan yhteistoiminnan ja paikallisen sopimisen hedelmänä on koko työyhteisön menestys, joka ilmenee yrityksen tuottavuuden, kannattavuuden ja kilpailukyvyn sekä henkilöstön työhyvinvoinnin parantumisena.